EVALUAR Y MEDIR LA SALUD EN EL TRABAJO

¿POR QUÉ TE PUEDE INTERESAR?

1

Audit de Riesgos Psicosociales

  • Obtener evidencias claras y sólidas sobre el nivel de bienestar de tu organización.
  • Correlacionar la salud con los factores que más impactan sobre ella.
2

Screening de Salud

  • Tener un indicador de malestar psicológico / vital exhaustion / estrés – depresión.
  • Incluir este indicador en tu encuesta de clima.
3

Hábitos saludables

  • Definir las mejores acciones de empresa saludable con claros indicadores.
  • Medir la efectividad de las acciones de empresa saludable.
4

Data Analytics de Salud

  • Una campaña llave en mano (lanzamiento, seguimiento, cierre) de una encuesta.
  • Una plataforma de encuesta sólida, segura y confidencial.
  • Una análisis de resultados con una visión gráfica fácil de interpretar.
5

Motivación y compromiso

  • Definir indicadores y realizar pruebas de reconocido prestigio en el ámbito motivacional.
  • Evaluar la situación ante la implantación de nuevos modelos de liderazgo transformacional (pre-post).
  • Tener indicadores ante la implantación de cambios, reestructuraciones…