PREVENIR Y FOMENTAR LA SALUD EMOCIONAL

¿POR QUÉ TE PUEDE INTERESAR?

1

Modelo de Gestión del Bienestar

  • Revisar los indicadores utilizados y definir nuevos indicadores.
  • Definir una estrategia global de gestión del bienestar.
  • Hoja de ruta con hitos importantes para la implantación del cambio.
  • Resolver dudas y dotar de recursos o herramientas a los equipos.
2

Estrategia de Empresa Saludable

  • Revisar y validar los objetivos definidos.
  • Definir o revisar el sistema de evaluación e indicadores utilizados.
  • Definir un sistema de seguimiento y mejora de estos indicadores.
3

Prevención del estrés, la fatiga y la violencia en el trabajo

  • Disponer de protocolos para:
    • La gestión del riesgo psicosocial en tu empresa.
    • La prevención de la violencia externa o interna.
  • Iniciar una investigación en caso de una denuncia por acoso, definir recomendaciones para resolver la situación y evitar nuevos casos.